Un audit émotionnel personnalisé

C’est une observation de leurs interactions, de la gestion de leurs émotions, de leur stress éventuel, de leurs motivations, de leurs objectifs personnels et professionnels.

C’est de regarder l’entreprise comme si elle était une personne, comment elle se comporte, ce qu’elle veut et ce qu’elle met en place pour atteindre son objectif, notamment au niveau humain.

Ensuite, j’apporte une analyse comportementale de l’entreprise pour pouvoir proposer des idées, des solutions à mettre en place si besoin.

Des mesures de prévention peuvent également s’envisager pour éviter des tensions, des conflits ou des stress importants qui conduisent à l’épuisement professionnel et nuisent autant aux personnes qu’à l’entreprise.